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会上，谢岳通报了2022年度组织生活会准备情况、问题查摆情况并代表党支部作述职报告和对照检查。支部党员结合自身思想和工作实际依次发言，深入查摆问题，开展了严肃而深刻的批评与自我批评，深入剖析问题的根源，明确提出整改措施，真正达到了相互学习、共同进步的目的。

会议开展了民主评议党员，对全体党员“把脉问诊”“开方抓药”，切实凝聚共识、激发活力。

集团党委副书记、副总经理陈志刚充分肯定了本次会议效果，并提出四点要求：一是多学习、强本领。要坚持集中学和自学相结合，扎实开展政治理论和业务知识学习；二是争先进、当表率。党支部要落实好“双向培养”机制，鼓励引导青年员工、业务骨干积极向党组织靠拢，在工作一线中充分发挥党员的先锋模范作用；三是守底线、防风险。要大力推进清风国企工作，时刻保持头脑清醒，坚决做到守住底线、不碰红线。四是强执行、提效能。要全面提升执行力，贯彻落实区委“效能提升年”各项工作部署，以实际行动推进集团高质量发展。